企業(yè)文化
公司愿景：致力于成為 智慧生活運(yùn)營者！致力于成為 智慧工廠的賦能者！
公司使命：專注數(shù)字政務(wù)，軟件開發(fā)，工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)，MES，基于機(jī)器視覺識(shí)別和機(jī)器人的制造裝備研發(fā)！基于AR/VR/MR+5G的應(yīng)用研究！
核心企業(yè)文化：為人類創(chuàng)造價(jià)值，為員工分享成長，為企業(yè)貢獻(xiàn)才華！ 幫助員工成功，幫助客戶成功，幫助公司成功！
核心價(jià)值觀：（世界觀、價(jià)值觀、人生觀）三觀端正、知行合一、舍得與助攻，家與足球隊(duì)！
能力價(jià)值觀：能力越自由，財(cái)務(wù)越自由；為客戶和社會(huì)解決問題的能力和效率決定了財(cái)富的多與寡！
能力不足時(shí)，莫問前程、甘于大器晚成、臥薪嘗膽、厚積薄發(fā)、格物致知、窮則獨(dú)善其身、達(dá)則兼濟(jì)天下；
修養(yǎng)價(jià)值觀：植根于內(nèi)心的修養(yǎng)；無需提醒的自覺；以約束為前提的自由；為別人著想的善良；百善孝為先；
信仰價(jià)值觀：人民有信仰、國家有力量、民族有希望；員工有信仰、團(tuán)隊(duì)有力量、公司有希望！
堅(jiān)持四個(gè)自信：道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。職業(yè)自信、技術(shù)自信、制度自信、文化自信。
員工的最高使命：解決客戶問題，提高工作效率，提升公司效益！靠譜、溝通、自律、利他、舍得、博愛、能力、自由！
溝通的價(jià)值觀：凡事有交代，件件有著落，事事有回音。
員工溝通的價(jià)值觀：3秒鐘回答不出來，就是很差勁的了！
下屬的最高使命：無論馬云的決定是什么，我的任務(wù)都只有一個(gè)---幫助這個(gè)決定成為最正確的決定。
管理者的素質(zhì)：（五常）仁義禮智信；恭寬信敏惠（五德）
管理者的工具：微笑和沉默是兩個(gè)有效的工具：微笑能解決很多問題；沉默能避免許多問題。
與世界溝通的自信：出國前我曾經(jīng)迷信西方，出國后卻敬佩中國；一出國，就愛國！
==============傳承中華文化、結(jié)合新時(shí)代、賦予新解================
文化是民族的血脈，是人民的精神家園。文化自信是更基本、更深層、更持久的力量。中華文化獨(dú)一無二的理念、智慧、氣度、神韻，增添了中國人民和中華民族內(nèi)心深處的自信和自豪。為建設(shè)社會(huì)主義文化強(qiáng)國，增強(qiáng)國家文化軟實(shí)力，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢！
“以色列是一個(gè)沒有憲法的國家。他們說，我們無需憲法，《圣經(jīng)》就是我們的憲法。這句話道出了國家活力永存、生命不衰的密碼：信仰。”
以色列沒有憲法，《圣經(jīng)》就是以色列的憲法、不同時(shí)期，結(jié)合時(shí)代 ，賦予《圣經(jīng)》新解，不斷的完善和豐富《圣經(jīng)》，也是信仰在不斷創(chuàng)新的過程。
創(chuàng)新是以色列最有價(jià)值的自然資源之一（innovationis one of Israel’s mostvaluable natural resources）”。這是以色列創(chuàng)新局在其官方網(wǎng)站中寫的格言。
創(chuàng)新怎么還會(huì)是“自然資源”，這句話很難理解，但卻是事實(shí)。創(chuàng)新在以色列已經(jīng)成為一種“產(chǎn)業(yè)”，以色列就像阿拉伯向世界輸出石油一樣輸出“創(chuàng)新”，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)的高質(zhì)量發(fā)展。
歷史唯物創(chuàng)新法：源于歷史、超越歷史就是創(chuàng)新；創(chuàng)新就是發(fā)掘生活中、社會(huì)上常用物品、事務(wù)，結(jié)合現(xiàn)代科技，賦予新形態(tài)，重新出發(fā)！
軟件即軟實(shí)力，文化是創(chuàng)新的土壤；重新開始，就是一種創(chuàng)新！“取其精華，去其糟粕”，“推陳出新， 革故鼎新”！，
沒有文化內(nèi)涵、沒有文化傳承的產(chǎn)品是注定走不遠(yuǎn)，做不大的；
穿金戴銀也是古代；穿獸皮帶獠牙的創(chuàng)新和演變！
傳承中華文化
一：博學(xué)之，審問之，慎思之，明辨之，篤行之
博學(xué)之，審問之，慎思之，明辨之，篤行之是一個(gè)漢語詞匯，意思是要博學(xué)多才，就要對(duì)學(xué)問詳細(xì)地詢問，徹底搞懂，要慎重地思考，要明白地辨別，要切實(shí)地力行。出自《小戴禮記、小宋禮記》。
二：窮則獨(dú)善其身，達(dá)則兼濟(jì)天下！
“窮則獨(dú)善其身，達(dá)則兼濟(jì)天下”出自《孟子》的《盡心章句上》（第九）。 原句為“窮則獨(dú)善其身，達(dá)則兼善天下”，意思是不得志的時(shí)候就要管好自己的道德修養(yǎng)，得志的時(shí)候就要努力讓天下人都能得到好處。
三：推陳出新， 革故鼎新
推陳出新：指對(duì)舊的文化進(jìn)行批判地繼承，剔除其糟粕，吸取其精華，創(chuàng)造出新的文化。 革故鼎新：舊指朝政變革或改朝換代。現(xiàn)泛指除去舊的，建立新的。
一、）推陳出新
讀音：[ tuī chén chū xīn ]
出處：宋·費(fèi)袞《梁溪漫志·張文潛粥記》引東坡帖：“吳子野勸食白粥；云能推陳致新；利膈養(yǎng)胃。”
二、）革故鼎新
讀音：[ gé gù dǐng xīn ]
出處：唐·張銳《唐中書令梁國公姚崇神道碑銘》：“夫以革故鼎新；大來小往；得喪而不形于色；進(jìn)退而不失其正者；鮮矣！”
================企業(yè)文化之---他山之石================
1、所謂靠譜的人，就是凡事有交代，件件有著落，事事有回音
2、無論馬云的決定是什么，我的任務(wù)都只有一個(gè)：幫助這個(gè)決定成為最正確的決定。---彭蕾
3、“任何團(tuán)隊(duì)的核心骨干，都必須學(xué)會(huì)在沒有鼓勵(lì)，沒有認(rèn)可，沒有幫助，沒有理解，沒有寬容，沒有退路，只有壓力的情況下，一起和團(tuán)隊(duì)獲得勝利。成功，只有一個(gè)定義，就是對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)。如果你靠別人的鼓勵(lì)才能發(fā)光，你最多算個(gè)燈泡。我們必須成為發(fā)動(dòng)機(jī)，去影響其他人發(fā)光，你自然就是核心!”
流量常有，好生意不常有!Traffic Always Business Matters!
馬云 2019.9.10
如若萬事俱備，你的價(jià)值何在？
諸葛亮從來不問劉備：我們的箭為什么那么少？
諸葛亮從來不問劉備，為什么我們的箭那么少？關(guān)羽從來不問劉備，為什么我們的士兵那么少？張飛從來不問劉備，兵臨城下我該怎么辦？
于是有了草船借箭，有了過五關(guān)斬六將，有了據(jù)水?dāng)鄻驀樛瞬鼙Ｚw子龍接到進(jìn)攻軍令時(shí)手上只有20個(gè)兵，收獲成果時(shí)已攻下了十座城池，多了2萬兵，增了三千匹馬，軍令只是寫著：攻下城池。
在取經(jīng)的路上才能遇上一路同行和一路保駕護(hù)航的人！
孫悟空是在取經(jīng)的路上碰到的，豬八戒是在取經(jīng)的路上碰到的，沙和尚是在取經(jīng)路上碰到的，白龍馬也是在取經(jīng)路上碰到的。所以要碰到可以與你一路同行的人，你必須先上路，不是有了同行者才上路，是因?yàn)槟阍诼飞喜艜?huì)有同行者可惜好多人吧這個(gè)道理相反了。
溝通八句話
1.問發(fā)生了什么事情？ 讓同事有機(jī)會(huì)說話
2.問感受如何啊？讓同事情緒有所表達(dá)
3.你想要怎樣？這時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)不要做評(píng)判，
4.那你覺得有什么方法？
5.這些方法會(huì)有什么后果呢？
6.你決定怎么做？讓同事自己解析自己的判斷
7.你需要我什么幫助？并且表示支持
8.結(jié)果如何？有沒有如你所料？
在組織系統(tǒng)上要解決這10大問題：
1、誰來干——崗位系統(tǒng)
2、干什么——職責(zé)系統(tǒng)
3、怎么干——流程系統(tǒng)
4、干多少——目標(biāo)系統(tǒng)
5、有人干——招聘系統(tǒng)
6、愿意干——薪酬系統(tǒng)
7、知道干——培訓(xùn)系統(tǒng)
8、拼命干——績效系統(tǒng)
9、堅(jiān)持干——晉升系統(tǒng)
10、長期干——事業(yè)系統(tǒng)
【十大成事能力】
1、解決問題時(shí)的逆向思維能力；
2、考慮問題的換位思考能力；
3、強(qiáng)于他人的總結(jié)能力；
4、簡潔的文書編寫能力；
5、信息資料收集能力；
6、解決問題的方案制定能力；
7、超強(qiáng)的自我安慰能力；
8、崗位變化的承受能力；
9、勇于接受份外之事；
10、積極尋求培訓(xùn)和實(shí)踐機(jī)會(huì)。
溝通能力是十大成事能力之祖。成事始于溝通，溝通就是生產(chǎn)力！
十句英文
1、We all help each other stay strong. No one isstrong alone.
我們都是互相幫助，讓彼此堅(jiān)強(qiáng)有力。沒有人可以獨(dú)自堅(jiān)強(qiáng)。
一《房間》
2、If you have great talents, industry will improve them; if you have but moderate abilities, industry will supply their deficiency.
如果你很有天賦，勤勉會(huì)使其更加完善；如果你能力一般，勤勉會(huì)補(bǔ)足其缺陷。
3、It’s not the hours you put in your work that counts, it’s the work you put in the hours.
工作效益不在于時(shí)間長短，而在于真正做了什么。
4、The man who has made up his mind to win will never say ‘impossible.'
下決心取得勝利的人絕不會(huì)說『不可能』。
5、The more things you do, the more you can do.
做的愈多，你會(huì)做的就愈多。
6、Enjoy your own life without comparing it with that of another.
享受自己的生活，不要和別人比較。
7、Those who can imagine anything, can create the impossible.
能夠想像任何事的人，可以創(chuàng)造不可能。
8、A lie may take care of the present, but it has no future.
說謊可以解決眼前的問題，但它沒有未來。
9、Concentrate all your thoughts upon the work at hand. The sun’s rays do not burn until brought to a focus.
一如陽光必須聚焦方能生熱，要全神貫注方能完成當(dāng)下的工作。
10、You can’t make a good deal with a bad person.
你無法跟一個(gè)不好的人，完成一樁好的交易。
11、Only those who have the patience to do simple things perfectly ever acquire the skill to do difficult things easily.
只有有耐心圓滿完成簡單工作的人，才能夠輕而易舉地完成困難的事。
12、Few things are impossible in themselves; and it is often for want of will, rather than of means, that man fails to succeed.
事情很少是不可能的；人們之所以不成功，與其說是條件不夠，不如說是決心不夠。
13、The secret of success is constancy to purpose.
成功的祕密是對(duì)目的堅(jiān)貞不移。
14、One thorn of experience is worth a whole wilderness of warning.
一次痛苦的經(jīng)驗(yàn)抵得上無數(shù)次的警告。
15、What is the most resilient parasite? Bacteria? A virus? An intestinal worm? An idea.
最具有可塑性的寄生生物是什么？是細(xì)菌嗎？是病毒嗎？是腸蟲嗎？其實(shí)是人的想法。
16、Strong convictions precede great actions.
先有堅(jiān)定的信念才有不凡的行動(dòng)。
17、Habits are like financial capital – forming one today is an investment that will automatically give out returns for years to come.
習(xí)慣如同金融資本 – 今天形成的習(xí)慣像是一個(gè)投資，在未來的歲月里自動(dòng)帶來報(bào)酬。
18、Resolve that whatever you do, you will bring the whole man to it; that you will fling the whole weight of your being into it.
下定決心無論你做什么，你會(huì)把整個(gè)人投入，你會(huì)擲入你整個(gè)生命的重量。
19、If you are not in good control of time or cannot set priorities for different matters, what you do is surely to be rebated.
無法充分掌握時(shí)間、區(qū)別事情的緩急先后，你所做的一切都大打折扣。
20、I do not believe in taking the right decision, I take a decision and make it right.
我不相信選擇對(duì)的決定，我選擇我的決定后使它成為對(duì)的。
21、It is not in the stars to hold our destiny but in ourselves.
我們的命運(yùn)是由自己，不是天上的星星掌握。
22、It’s how you deal with failure that determines how you achieve success.
你怎么處理失敗，決定你怎么取得成功。
========以下是2016前的企業(yè)文化=========
企業(yè)文化
天行健，君子以自強(qiáng)不息；地勢坤，君子以厚德載物。
公司堅(jiān)持為用戶創(chuàng)造價(jià)值的經(jīng)營宗旨，
核心文化：專注，專業(yè)，高效。為用戶創(chuàng)造價(jià)值，與員工共同成長，與企業(yè)共同發(fā)展。
公司堅(jiān)持雙軌文化建設(shè)，執(zhí)行雙軌薪酬制度。（基本工資+業(yè)務(wù)提成）
4.1堅(jiān)持2+1學(xué)習(xí)型企業(yè)的建設(shè)，（技術(shù)/處事能力+業(yè)務(wù)拓展能力）
4.2建設(shè)人生5個(gè)臺(tái)階的階梯文化
4.3讓忠誠公司的員工，享受公司發(fā)展和壯大的成果。
4.4學(xué)習(xí)舍得精髓，建設(shè)舍得文化。有舍才有得！
舍得與足球隊(duì)助攻文化
舍得與足球隊(duì)助攻文化
1、公司愿景：成為區(qū)域智慧生活運(yùn)營（電子商務(wù)服務(wù)）市場和IT領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)者
- 領(lǐng)導(dǎo)者：標(biāo)準(zhǔn)制定者、領(lǐng)跑者；
- 成為智慧生活的運(yùn)營者（成為全程電子商務(wù)市場領(lǐng)導(dǎo)者）；
- 互動(dòng)將成為一個(gè)受人敬仰的公司，是IT精英向往的地方。
2、公司使命：幫助員工成功，幫助顧客成功，讓公司在市場競爭中不斷崛起。
- 對(duì)客戶，意味著不斷發(fā)現(xiàn)新的商業(yè)模式，不斷提升管理模式與管理水平，不斷提升核心競爭能力；
- 對(duì)投資者，意味著投資價(jià)值不斷增加，不斷收獲理想的回報(bào)；
- 對(duì)員工，意味著個(gè)人價(jià)值不斷體現(xiàn)，成就感不斷增強(qiáng)，更加和諧與快樂；
- 對(duì)社會(huì)，意味著產(chǎn)業(yè)不斷升級(jí)，社會(huì)不斷進(jìn)步；
- 對(duì)中國與世界，意味著電子商務(wù)推動(dòng)世界變小，中西方管理不斷融合，中國管理模式不斷成功。
3、核心價(jià)值觀：客戶第一、持續(xù)創(chuàng)新、誠信負(fù)責(zé)；學(xué)習(xí)第一、有舍才有得！
- 客戶第一
- 客戶是裁判（鼓勵(lì)愛戴客戶、尊重客戶、將客戶放在第一位的行為）；
- 鼓勵(lì)客戶投訴、抱怨與批評(píng)；
- 超越顧客期望，幫助顧客成功；
- 持續(xù)創(chuàng)新
- 制度是父親（鼓勵(lì)持續(xù)、系統(tǒng)性創(chuàng)新）；
- 超越自我；
- 超越標(biāo)桿；
- 誠信負(fù)責(zé)
- 誠實(shí)守信（不欺詐、不造謠、不傳謠、不信謠、言必行，行必果）；
- 對(duì)崗位負(fù)責(zé)、對(duì)公司負(fù)責(zé)；
- 對(duì)員工的職業(yè)發(fā)展負(fù)責(zé)、對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)。
